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薪酬和福利待遇：薪酬和福利待遇是求职者选择参加招聘会的一个重要因素。如果招聘者提供的薪酬和福利待遇较低，那么求职者可能会减少他们的选择，而不是参加招聘会。招聘者的背景和信誉：招聘者的背景和信誉也非常重要，特别是在吸引求职者的情况下。招聘者应该确保他们提供的职位和机会是真实的，他们拥有足够的经验和技能来胜任该职位，并且他们了解行业的道德和职业道德标准。虽然招聘会可以提供许多有用的信息和机会，但招聘者应该确保他们的选择和计划是合理和可持续的。